5、指挥团队打BOSS
第一，开打之前的安排。
开打前先问：团里有哪些人没打过这个BOSS，在团队频道打1。
然后简要的说明BOSS阶段、技能，给全团说明打法，如何站位，如何输出，如何跑位。T、DPS、奶 各自都有什么任务，安排千蝶、无敌 、风车等等特殊技能的顺序。如果有打断、控怪之类的特殊任务，一定要安排仔细，具体分配到每个人。以下举几个例子。
XXX1号千蝶XXX 2号千蝶XXX1号无敌；
XXX全程负责打断再生；
XXX负责定住1号洞巨尸XXX2号洞巨尸XXX3号；
XXX负责给主T蛊惑；
第X小队，这是你们躲大风车时的位置。
第二，打BOSS中。
按照事先约定的打法，指挥团队跑位、输出、集火、使用特殊技能（无敌、千蝶、风车）。安排战复、凤凰蛊。注意一些小细节问题并及时告知你的队员该怎么做，越具体越好，越明确越好。用语尽量简单、明确。下面举例。
沙利亚：
P1：
“沙利亚正面2尺抱团输出。面向正对夫人。不能群攻。XXX不动其他人走。回。”
P2：
“XXX排血玉。锁链抱团。XXX无敌落。花打掉。准备上天。一二三，小轻功。”
P3：
“面朝门口。聂云走。后跳小轻功用起来。XXX排血玉。XX和尚准备抓血玉。准备靠近BOSS。把BOSS拉回原位，所有人跟BOSS抱团。三二一聂云走。”
P4：
“所有人散开。点开扶摇。跑地刺。XXX推阴性血玉。XX和尚站在BOSS身上抓。”
雷神：
“点到名的人在外面站好位，里面的人准备进。三二一，进。”
“准备雷涌。三二一跳。”
“准备扫射。外面人进来，找BOSS屁股。”
“换方向。外面人出。”
“准备吃雷，跟好各自标记。”
如果是固定团，上面这些指挥用语还可以更简洁一些，有时候只说一个字，你的团员就该明白做什么。
无论是野团还是固定团，指挥用语力求简洁、明确，不说无用的废话，有助于提高团队效率。
以下是另外一些常用的。
“XXX，把XXX战复起来。”
“1号无敌落。”
“1号千蝶吐。”
“和尚群拉小怪。”
“XXX吞日月利针驱散。”
第三，对意外事件的处理。
记住一条：优秀的指挥会在发生意外情况的时候第一时间设法补救。遇事不冷静甚至只会骂人的指挥是水货。如果指挥不能保持冷静，本来还有可能补救的机会稍纵即逝。
常见的意外事件：倒T。OT。大屁股拉到路上小怪。BOSS大招有人不跳不跑死掉。负面BUFF没及时驱散。怪物读条技能没人打断。BOSS出反弹技能时有人不停手。BOSS面向突然朝向人群。
发生意外事件，第一时间设法补救。比如无敌。千蝶。群控。减伤。主T群拉甚至蛤嘛。傲雪开山拉怪。七秀战复。情况很多，各有解决方法，这里不一一列举。
如果死人太多无法继续，则喊脱离，或者主动灭团，准备重来。
第四，纠结之后怎么办。
野团纠结是常事。作为指挥，纠结之后的第一件事是分析纠结的原因。
常见的原因有：DPS不够。主T不给力（仇恨不稳/走位不给力）。有人天然呆不躲BOSS技能。治疗不给力（不能在有限时间内奶满队友的血）。
指挥必须一边打一边观察全团，到底是谁导致了纠结。这时候就需要你不屏蔽人物，（可以开人物同模）。找到原因所在。
常用解决办法：
1、勒令DPS们吃小药。
2、给那些不明确该怎么打的人重新讲解，讲得越详细越好，让他们明确该干什么。
3、利用团队监控插件，及时提醒团员该干什么。
4、有的人经过教育，仍然不能做好该做的事，考虑换人。
5、团队整体实力不够，差距太大，没有希望过，考虑散团。
补充：如果发生有人情绪失控，不服指挥、顶撞指挥的事情怎么办？
首 先你不能发火。如果指挥失去冷静那就乱套了。保持冷静，就事论事，认真分析和讲解，以理服人。你要给人一种“信我的没错”的感觉。如果实在是无理取闹劝解 无效，T了重新组人，团长威严不容冒犯。但是你要记住团长的威严不是来自于大声吵闹，不是谁吼的凶谁就牛，而是来自于“团长代表全团利益”，谁跟团长过不 去谁就是跟全团过不去。
第五，散伙分工资。
一般扣除宴席钱之后所有人平分。如果你有特殊补贴、黑铁、黑XXX之类的特殊规定，必须在开团之前明确的告知所有团员，否则第二天你会在论坛、贴吧看到诸如“818 XXX黑团团长黑XXX”之类的东东。
发工资时，原始办法是自己从第一小队开始一个人一个人交易，交易一个T掉一个。效率一点的办法是把一个小队的工资交易给每个小队的第一个让其分发下去。或者把10份工资交易给某个人让他帮你代发两个小队的工资。
