6，如何组织固定团。
固定团有三种常见形式：固定拍团、固定DKP团、固定带老板团。
固定团通常跟PVE帮会有很多关系，这里不谈帮会，只谈团队。
固定DKP团通常是帮会内部组织，不会带帮会外的人。DKP简单说就是一种积分制度，参与团队活动打BOSS获得积分，需求并获得装备时消耗积分。目前J3里DKP团占少数。
固定拍团比较灵活，很多固定拍团并不要求团员必须是同一个帮会。团长安排好活动时间、副本，到时候一齐上线开组，打本。通常有一个YY群或者QQ群。
固定带老板团是由对某个副本无需求的、强力的团员组成，可以仅仅由20个人甚至十几个人就打掉原本设计为25个人才能打的BOSS。这样空出来几个位置，就带对这个副本有需求的老板进来拿装备，老板给钱，团员得工资。
要组织一个固定团，首先要想好团队的性质，是上面哪一种。
然后根据这个性质，想好你的团队活动时间，副本，对团员的要求（包括硬件条件比如装备分、在线时间、职业、和软件条件比如操作和意识水平，此外，还有是否要求入帮）。
然后以你的亲友为基础，打广告收人，某些职业人不够的就喊野人，打几个CD之后逐渐发展成固定团。
7，如何维持固定团。
打江山易，守江山难。你不懂这句话是啥意思没关系，以后会懂的。
下面只提几个要点。
第一，记住一条规律：“互利共赢”是维持团队存在的基础。不管你承认或者不承认这条规律，它就在那里，主宰着无数团队的兴衰离合。
第二，记住：人各有志。在一起打本时间长了，当团长的自然应该了解到，哪些团员是真心喜欢打本，乐在其中；哪些团员只是随便玩玩，能过就过，不能过也无所谓；哪些团员只是为了挣工资，没工资的活动一律不去。了解了团员们的心理，当团长的才好办事。
第三，明确你的团队的发展方向。无论是拍团还是DKP团，大多数团队的性质在团员大面积毕业之后都会走向第三种，就是带老板。如果你不明确该怎么发展，请参看第一条。
第四，按制度办事。给出一个清晰的，所有人共同遵守的制度，特别是当团长的，要按制度办事，而不是凭个人喜好。也不要搞小团体。当团长的如果一碗水端不平，这个团走不远。
第五，适当的交际技巧有助于维持团队和谐。优秀的团长应能化解团员之间的矛盾。不知道怎么化解矛盾请参看第一条。打本时适当的聊天、插科打诨、玩笑话之类的可以活跃气氛，但不要泛滥。
第六，开荒某个高难度BOSS时需慎重考虑，估算团队实力和开荒成功的可能性，合理安排开荒强度，控制时间，保持轻松愉快。
最后祝有志于当团长的童鞋们都能建立起自己理想中的团队。
